第二十四条  面试考核前，考核小组组长应确定考核小组成员分工、考核重点、考核评议方式以及是否存在回避等情况。
第二十五条  面试考核小组工作分工可按按以下形式确定：
（一）分别提问式：按照政治素质、道德品行、执业素养和实习表现这四项考核内容进行分工，每一名考核小成员按照分工分别提问；
（二）主问式：确定一名成员就前一项考核内容作主提问，其他成员作补充提问。
第二十六条  面试考核开始前，考核小组应对实习人员依据本操作规程第十四条规定提交的考核材料进行审查。
第二十七条  实习人员在正式面试考核前应当参加市律师协会组织的宣读承诺书仪式。
宣读承诺书仪式场所应当庄重、严肃，悬挂中华人民共和国国旗或者国徽。
宣读人应免冠着正装面向中华人民共和国国旗或者国徽站立。
宣读承诺书仪式可以采取单独宣读或者集体宣读的形式，由面试考核小组负责监督。
第二十八条  承诺书内容应涵盖以下内容：
（一）拥护中国共产党的领导，拥护习近平新时代中国特色社会主义思想及中国特色社会主义制度；
（二）忠于中华人民共和国宪法和法律；
（三）遵守职业道德和执业纪律；
（四）如实回答考核小组问题；
（五）申报材料真实。
承诺书内容由市律师协会自行起草并报本会备案。
第二十九条  实习人员未按规定参加宣读承诺书仪式并宣读承诺书的，政治素质得分不及格，面试考核直接认定为不合格。
第三十条  面试考核按照下列程序进行：
（一）介绍面试考核小组成员，并向实习人员明示其有申请回避的权利；
（二）实习人员进行实习总结汇报，介绍个人基本情况、主要实习情况及实习期间协助指导律师办理案件的类型和心得体会等；
（三）面试考核小组以实习人员提交的实习考核材料为基础，结合规定的考核要求进行提问，实习人员针对提问进行回答；
（四）面试考核小组根据实习人员的回答情况，按照规定的评分标准和评分法进行评分，确定其面试考核成绩，并签字确认。
面试考核过程应当全程录音或者录像，录音录像资料应当妥善保管，保管期限不得少于三年。
第三十一条  面试考核过程中发现考核小组成员存在回避情形的，应当更换考核小组成员，无法更换的，实习人员不再参加当次面试考核，由市律师协会另行安排其参加最近一次面试考核。
每三十二条  面试考核小组在提问及点评实习人员的回答时，应当注意引导实习人员端正执业目的，养成良好的执业素养，增强职业道德和执业纪律意识，并提出相应的建议。
第三十三条  面试考核小组发现实习人员涉嫌违法违规，应当暂停面试考核，待查处结果作出后再决定是否继续考核。

第五章  考核结果
第三十四条  对经书面审查、面试考核合格的实习人员，市律师协会应当以适当方式将其名单、基本情况及考核结果予以公示，公示期不得少于五个工作日，接到有问题的举报应当及时调查核实并于收到举报后三十个工作日内作出调查结论。案情复杂的，经市律师协会批准，可以延长三十个工作日。
第三十五条  经考核，实习人员符合下列条件的，市律师协会应当为其出具考核合格意见：
（一）完成集中培训项目并取得《广东省申请律师执业人员集中培训结业证书》；
（二）完成实务训练项目并被实习指导律师和律师事务所考评、鉴定合格；
（三）经书面审查、面试考核、公示三项考核程序确认合格；
（四）无《广东省申请律师执业人员实习管理办法》第十九条及第二十条第一款所列不符合法定律师执业条件的情形和不宜从事律师职业的不良品行； 
（五）实习期间遵守律师职业道德和实习纪律，没有发生违法违规行为。
第三十六条  对考核合格的实习人员，负责实习考核的市律师协会应当将考核合格意见填入其《广东省申请律师执业人员实习考核登记表》，并在十五个工作日内通知被考核的实习人员和接收其实习的律师事务所，抄送市司法行政部门，同时将考核结果报本会备案。
市律师协会出具的考核合格意见，是实习人员申请律师执业的必要证明文件。
第三十七条  经市律师协会考核合格的实习人员，应当自收到考核合格意见之日起一年内，依照规定程序向司法行政部门申请律师执业。逾期未申请律师执业的，区别下列情形予以处理：
（一）超过一年但未满三年申请律师执业的，应当依据《广东省申请律师执业人员实习管理办法》第五十条第三款的规定由市律师协会重新对其进行考核；
（二）超过三年申请律师执业的，原实习考核合格意见失效，实习人员应当重新进行为期一年的实习。
第三十八条  经考核，实习人员不符合本操作规程第三十五条规定条件的，实习所在地的市律师协会应当对其出具考核不合格的意见，并依据《广东省申请律师执业人员实习管理办法》第四十八条的规定给予相应的处理。
市律师协会依据《广东省申请律师执业人员实习管理办法》第四十八条第一款第（五）项规定要求实习人员补足或者完成相关实习项目的，应当根据具体情况通知实习人员在三个月至一年或一年以后再次申请实习考核，同时在实习证上进行相应标注。